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          环保企业月薪过万难觅人才 生产制造业人才需求量最大

          2019/2/18出处:华声在线责任编辑:zhanghf

            选拔优秀人才,线上线下齐发力

            湖南人才市场,求职者在企业展位前查看岗位情况。 记者 王智芳 摄

            春节假期结束后,各企业陆续进入开工模式,新的一年扩大生产、人才流动等带来的人才缺口也亟需“招兵买马”来填补,节后人才市场呈现供需两旺的态势。2019新春系列大型人才招聘会从2月12日(正月初八)开始,持续至3月30日,总共有89场次。

            2月12日以来,三湘都市报记者走访中国湖南人才市场、长沙市人才市场、湖南招聘市场等机构,探寻2019年湖南“春招”新特点,猪年才市新风向。

            ■三湘都市报·华声在线记者 王智芳

            新特点

            网络时代分流求职者 线上可能错过优秀人才

            “想找什么样的工作啊?可以看看我们公司有没有合适的岗位。”采访期间,记者在企业展位时经常会被招聘者拦下,手里塞满了各种企业宣传资料。

            记者注意到,虽然招聘会现场依旧有不少求职者前来咨询找工作。但与往年相比,人数却明显有所减少。随着网络科技的发展,招聘单位和求职者不再把参加招聘会作为招工、找工作的唯一途径。

            ?#25300;?#20204;招聘采取线上、线下结合的方式。”湖南富元机电工程有限公司招聘负责人表示,这种足不出户就能?#19994;?#24037;作的方式也削减了来招聘会现场找工作的人数,得到了许多年轻求职者的认可。她坦言:“求职者把简历发送过来,我们针对简历介绍进行初步筛选,很多求职者的真实才能无法通过简历说明,招聘单位与求职者双方缺少直接的沟通渠道,可能导致错过优秀人才。”

            这一说法在求职者中也得到了印证。“在网站上?#37117;?#21382;更多的是文字的呈现,很难有多元化的展示机会。”求职者袁慧说,她找工作都是以线下为主。

            数据显示,截至2月15日,几大人才市场合计已经召开15场招聘会,招聘企业达1357家,共提供岗位近10万个。据初步统计,首场招聘会入场招人单位数和求职人数,湖南人才市场以150?#19994;?#20301;3000多人独占鳌头,湖南招聘市场、长沙人才市场100多?#19994;?#20301;和近3000人紧随其后,湖南红星人才市场和省展?#25318;?#20154;才市场则均招徕到五六十?#19994;?#20301;和数百人入场。

            新风向

            “精”“专”技术人才持续走俏 环保企业月薪过万难觅人才

            “最难招的还是专业技术类中高级人才。”广电计量检测(湖南)有限公司行政人事副总监刘丽娜女士表示,她们仅“春招”就在湖南人才市场订了4天的展位,包涵销售总监、销售经理、销售工程师及技术相关等多个岗位。从前面两场的招聘情况来看,市场方面销售岗位的人员有一些简历量,技术岗位暂时还没有合适的人员。

            “公司历来对人才很重视,对于合适的人?#20445;?#38500;了满意的薪酬之外,还会提供各种福利,包括六险一金、生日和节日慰?#30465;?#24102;薪年假、文体活动及工作外的培?#23548;?#21010;、年度调薪、定期体检等。”刘丽娜介绍,人才需求最走俏的是“精”“专”技术人才,类似人才需要经过长时间工作实践的沉淀,需具有多年的工作经验,通常已经成为企业核心人物,流动性小,工作经验丰富,相对来?#21040;?#38590;引进。

            “从年后这段时间前来招聘的企业和提供的岗位来看,对技能人才的需求总量有增长,薪资也有所提高。”湖南招聘市场运营经理诸葛倩介绍,技能熟练的求职人员在人力资源市场上继续走“俏?#20445;?#20294;目前人才市场中从供给侧来看,呈现初?#37117;?#24037;多、高?#37117;?#24037;少,单一型技能人才多、?#26149;?#22411;技能人才少的特?#40140;!?/P>

            记者在采访中注意到,随着环保意识的普遍提高以及社会各界对环保行业发展的大力支持,华时捷环保、永清环保等环保企业人才需求持续旺盛。走访的几家人才市场,?#36127;?#27599;家招聘会出现这类企业的身?#21834;?#21152;快发展环保产业是国?#19994;?#25972;经济结构的重要举措,环保企业扩大规模,由此也带来旺盛的人才需求。而为了吸引高端专业人才,企业开出的报酬也十分丰厚,不少岗位月薪在1万元以上。

            然而,与企业需求旺盛相对应的是,环保专业类人才紧缺。这或许是因为环保行业近几年发展迅速,人才需求专业性要求高,但目前专业人才储备不足,导致供不应求。

            新观察

            高端人才招聘看?#36884;?#22810; 企业多渠道求才

            记者在招聘现场注意到,4天来,招聘会现场年薪在50万左?#19994;?#20225;业有数十家,主要集中在营销总监、项目经理、高级工程师等岗位。但是针对这一类型的高薪岗位,不少求职者都来看热闹,鲜有人上前进一步咨询。

            “这类型的岗位要么技术含量太高,要么要求有相同?#25300;?#30340;工作经验,同时对职场人脉等都有很高的要求,一般人看看就好。”求职者李斌说,这些“硬性”要求让像他一般的求职者望而却步。

            “除了线下招聘渠道外,我们还会通过多?#26234;?#36947;吸引招聘人才。如智联招聘、?#23601;料?#20851;招聘网站等线上招聘渠道。同?#38381;?#23545;高精尖人才采用同?#22411;?#33616;和‘猎游’精准寻找。”刘丽?#20154;怠?#37319;访过程?#26657;?#35760;者发现同样提到高端人才会用到“猎头”的还有湖南筱豪新能?#20174;?#38480;公司等企业。

            对比

            生产制造业“最缺人”

            记者从湖南人才市场、湖南招聘市场获悉,目?#25300;?#27490;今年招聘会人才需求量最大的岗位是生产制造业。此外,市场营销/公关/销售岗位的人才需求量大幅增加。记者发现,可能与我省产业项目建设年的推进有关,湖南人才市场和湖南招聘市场在开年后分别举办了以“生产制造”为主题的专场招聘会。

            变化

            2018年

            春节假期后首场招聘会人才需求量排?#25300;?#30340;行业:交通运输服务、财务、电?#30001;?#21153;/互联网/计算机、行政/后勤/文秘、采购/贸易/物流/仓储。

            2019年

            春节假期后首场招聘会人才需求量排?#25300;?#30340;岗位:生产制造、市场营销/公关/销售、?#22836;?行政/文员、财务、土木/建筑/装修/市政工程。

           

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